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紫金信托举办尽职调查报告撰写经验分享培训
发布日期:2019-05-24
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  5月23日,紫金信托举办“尽职调查报告撰写经验分享”培训活动,来自公司前中后台各部门的60余名员工参加。



  公司总裁刘燕松、副总裁长谷川宽树出席本次培训活动并讲话。刘燕松总裁在讲话中强调,各业务部门要在业务开展过程中做好包括尽职调查在内的各项工作,做到规定动作标准化、标准动作专业化、专业动作实践化,同时要把握日常分享培训的机会,提升自身路演能力和综合素养,刘总在讲话中还要求公司各部门协同健全完善培训体系和机制,为公司持续发展提供助力支持。长谷川宽树副总裁在讲话中要求尽职调查报告撰写要遵循“MECE”法则,即报告各要素Mutually、Exclusive、Collectively、Exhaustive“相互独立,完全穷尽”。



  活动期间,公司青年业务骨干不动产业务一部韩锋、资产证券化团队张人可、产业金融总部闫孟颖、普惠金融事业部李琰斐依次结合实际案例,分享了各自在日常尽职调查与报告撰写过程中的心得体会。



  风险管理部副总经理成飞、法律合规部副总经理魏敏捷在分享期间做点评,并在点评中为业务部门提供风控、合规项目审核的视角。风控总监蒋一雷做总结讲话,对尽职调查及相关报告撰写工作提出了相关要求。

  此次分享活动是本年度培训工作的重要组成部分。主讲人员为本次分享做了充分准备,反复沟通、数易其稿,并在公司内部专家指导下改进授课台风,取得了较好的培训效果。